流浪貓

　　紅網芙蓉站8月21日訊（通訊員 林菲ddr4）8月18日下午，長沙芙蓉區召開了一場以“感恩成長路共建美芙蓉”為主題的座談會，芙蓉區區長於新凡、區委副書記夏鐘劍、區委常委、組織部長周虔、監察局長譚利輝、組織部常務副部長許瓊山、編辦主任江紅、人社局局長唐宇平等領導以及歷年來引進的12名博士和8名碩士代表參加了本次座談會。
　　會議由外接式硬碟周虔部長主持，各位青年才俊暢所欲言，氣氛十分熱烈，大家都紛紛表達了自己參加工作以來，在區委、區政府以及單位領導的關懷和幫助下，在各自崗位上學習、成長的經歷和體會，深切感受到了芙蓉區領導們對人才的器重和關心。同時，大家結合自己的工作經歷和所學知識，對芙蓉區經濟建設，兩型社會發展及幹部隊伍建設提出了不同的意見，也結合自己的崗位實際以及今後的職業規劃，提出了一些想法。
　　周虔部長與各位人才探討職業規劃問題，分析如何在黨政部門發揮智力資源，體現出高層次人才的人生價值。夏鐘劍書記高度評價了各位人才的工作態度microSD和工作熱情，希望人才們在各自的崗位上進入“再學習”的過程，平凡心態，放低姿態、奮發有為。
　　最後，於新凡區長對本次座談會進行總結講話，他指出，座談會表明區委、區政府對於人才的重視態度，希望各位在芙蓉區繼續踏實工作，扎根芙蓉。同時，通過交流溝通，使區委、區政府與人才之間達成共識，如何為青年固態硬碟才俊實現人生價值和展現知識能力搭建平臺，同時又能讓各位通過在芙蓉區的基層歷練和培養，將所學知識為芙蓉區所用。最後，通過與區領導直面交流的方式，給人才們壓擔子，希望大家在未來的工作中不要懈怠，擺正位置，調整心態，接受工作中的歷練與挑戰，發揮自己的專業優勢，同時建立科研小組，為芙蓉區可持續發展獻計獻策。組織人事部門要在現有體制下，創造條件，出台相關政策解決人才們的實際困難，體現了芙蓉區重視人才，留住人才的決心。　　（原標題：長沙芙蓉區召開引進人才代表座談交流會）